W zgodzie z art. 32 ust.3 ustawy z 21 maja 1993 roku (Dz.U. z 2019 r., poz.263) i jej nowelizacją z roku ubiegłego pracodawca ma obowiązek zwolnienia od pracy pracownika na czas wykonywania obowiązków związanych z jego działalnością związkową. Korzystanie z tego uprawnienia przez członków organizacji związkowych może jednak destabilizować pracę w przedsiębiorstwie oraz negatywnie …
